Uusi työehtosopimus 2023-2025

Uuden työehtosopimuksen on hyväksynyt sähköliiton lisäksi Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, sekä työnantajapuolen Energiateollisuus ry ja Palvelualojen työnantajant Palta ry.

Tunti ja kuukausipalkkoja korotetaan 3,5 prosenttia 01.08.2023 jälkeen. Palkankorotuksista voidaan sopia 15. heinäkuuta mennessä myös paikallisesti luottamusmiehen kanssa. Ensimmäinen heinäkuuta tai lähinnä sen jälkeen tapahtuvan palkanmaksun yhteydessä maksetaan 415 euron kertaerä niille, joiden yhtäjaksoinen työsuhde on alkanut viimeistään ensimmäinen huhtikuuta ja on voimassa kertaerän maksuhetkellä. Osa-aikaiselle työntekijälle maksettava summa lasketaan sovitun työajan ja täyden työajan suhteessa.

Vuonna 2024 tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan 01.06.2024 jälkeen 2 prosentin suuruisella yleiskorotuksella ja 0,5 prosentin suuruisella yrityskohtaisella erällä. Yrityskohtainen erä lasketaan maaliskuun 2024 tunti- ja kuukausipalkoista. Luottamusmiehen kanssa voidaan myös sopia muunlaisesta paikallisesta palkkaratkaisusta 15. toukokuuta mennessä. rityskohtaisen erän jakamisen edellytyksenä on, että yrityksessä on toimiva pätevyydenarviointijärjestelmä. Jos pääluottamusmies voi perustellusti kyseenalaistaa järjestelmän toimimattomuuden, erä jaetaan yleiskorotuksena.

Uusi työehtosopimus päivitetään sähköliiton nettisivuille sen valmistuttua.

Lue lisää:

www.sahkoliitto.fi